“工伤事故概不负责”的霸王条款无效

“工伤事故概不负责”的霸王条款无效

来源：今日安报点击：发布时间：2007-09-18 发布人：双击鼠标滚屏

读者陈晓中问：
　　今年３月，我到某建筑工地打工。５月１５日，我在施工过程中，被坠落的石块砸伤右脚，花去医疗费３０００余元。伤愈后，我要求老板支付医疗费，但他以事先有“工伤事故概不负责”的声明为由，拒绝支付。请问，这样的约定有效吗？
　　答：从你所述的情况来看，你与用工方之间已形成雇佣关系，而用工方在用工时，应当严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，有义务对劳动者进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害的发生。
　　我国《合同法》第五十三条规定：“造成对方人身伤害的免责条款无效。”因此，你所述的用工方“工伤事故概不负责”的事先声明，属于无效条款，对你并无拘束力。既然你在劳动过程中遭受人身伤害，且你对伤害的发生并无过错，所以，用工方应当承担你的治疗费用。
　　另外，在现实生活中，经常出现“工伤事故概不负责”、“女工工作期间不能怀孕”、“节假日加班不得要求双倍工资”等霸王合同条款，而这些条款均违反了我国《宪法》和《劳动法》的有关规定，其行为也是无效的。

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