聘用人员与正式职工同等待遇

聘用人员与正式职工同等待遇

来源：郑州晚报.郑州.连线（20040406）点击：发布时间：2004-04-06 发布人：谢栋兴双击鼠标滚屏

市统筹办副主任陈朝林、政策法规室主任王现周、缴费申报登记科科长孙延民 徐先生：我是某单位的计划外用工，工作三四年了，当初也没有签订劳动合同，单位也不给办统筹。我的一个朋友在一美术试验厂干临时工，也没有签合同，像我们这种情况，怎么缴养老保险？王现周：按照有关政策规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后，应当签订劳动合同，完善相关手续，并为职工办理养老保险。没有办理劳动合同的职工有权要求所在单位尽快办理。即使没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系的，单位也应为职工缴纳养老保险费。黄先生：我在一家事业单位工作4年了，是聘用的，最近才签订劳动合同，但一直没有办理养老保险，这4年的养老保险该怎么办？孙延民：按照养老保险的有关规定，用人单位应及时与劳动者签订劳动合同，并从签订合同当月起缴纳养老保险费。尚未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系的，应及时完善劳动合同，并办理养老保险的补缴手续。你可依法督促用人单位完善劳动关系，缴纳养老保险费。

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