首页 | 最新动态 | 政策法规 | 知识园地 | 疑难解答 | 政务公开 | 社会化管理 | 工作简报 | 养老保险 | 工伤保险 | 机构设置 |会员投稿
 
 当前位置:首页>>知识园地>>知识园地>>正文
应保尽保需要你我努力
来源:郑州晚报.郑州.连线(20040406) 点击: 发布时间:2004-04-06 发布人:谢栋兴 双击鼠标滚屏
  记者:目前我市参加养老保险的人数有多少?参保的人群范围是不是涵盖了社会各个方面? 陈朝林:目前我市参加养老保险的职工已达到57.23万人,参保后已经享受养老保险待遇的离退休人员也达到17.9万人。从参保范围来看,已覆盖了城镇各类所有制的企业和实行企业化管理的事业单位及其职工,包括个体工商户、自由职业人员、临时性从业人员和农村进城务工人员。 记者:参保职工在具备什么条件时可以享受养老保险待遇?个人参保和单位职工参保有什么不同? 陈朝林:职工参保后达到国家规定的法定退休年龄(男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁)时,经劳动保障部门批准退休后就可以享受养老保险待遇。职工以个人身份参保和单位职工参保缴费办法相同,将来退休后享受的养老待遇也相同。 记者:参保时间不满15 年,但已到退休年龄,这种情况该怎么办? 陈朝林:参保职工达到法定退休年龄时缴费年限尚不足15年的也应及时办理退休手续。按照国家政策规定,一次性结算养老待遇,然后终止养老保险关系。 记者:退休前没有参保的职工,退休后养老问题该怎么办? 陈朝林:企业职工缴纳养老保险遵循的是权利与义务对等的法则,凡是没有参加养老保险的职工,退休后不享受养老保险待遇。如果生活因难,可以按程序向有关部门提出申请,符合条件的纳入城市低保。 记者:目前我市养老保险工作存在哪些问题?原因在哪里? 陈朝林:目前,最大问题是用人单位欠缴职工的养老保险费,这不仅影响了我市养老保险基金的正常运行,而且从根本上损害了职工的合法权益,直接影响到职工将来退休时的养老待遇。产生这种问题的原因是多方面的,既有用人单位缴费能力方面的,也有企业故意违规操作方面的,再就是职工个人没有真正拿起法律武器捍卫自己的权利。 记者:对困难企业拖欠职工养老保险金的问题如何解决? 陈朝林:确因资金困难等原因暂时无缴费能力的企业,应当向市统筹办提出缓缴申请,经批准并签订缓缴协议书后办理缓缴手续。但签订缓缴协议后单位应认真履行协议,并在协议期满后按时补缴。
[返回顶部↑] [推荐好友] [查看评论]
用户名: 新注册) 密码: 匿名评论 [查看评论]  发表评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
 
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
   
※热点文章※
 
※推荐文章※
 
※相关文章※
·什么是法定的退休年龄?
·最低工资知多少
·下岗失业者可个人参保
·我国养老保险制度进行了哪
·社会保险 如何看得真真切
·企业欠缴养老保险费对职工
·生育保险及其主要待遇的内
    ◎聘用人员与正式职工同等待
◎下岗失业者可个人参保
◎劳动关系存在 单位应履责
◎从《最低工资规定》看保护
◎最低工资标准测算方法
◎生育保险及其主要待遇的内
◎什么是工伤保险?