设为首页 |加入收藏

您现在位置:首页/政策法规

惠济区社会保险业务规程--企业职工基本养老保险待遇审核

时间:2009-05-27浏览 147 人12次

 惠济区社会保险业务规程--企业职工基本养老保险待遇审核

 

一、离退休(职)待遇审核

         1、企业科对下列人员的养老金待遇进行审核:
(一)符合正常离退休(职)条件的人员;
(二)符合提前退休条件的人员。
2、以上人员办理离退休(职)待遇审核手续时,企业科受理申请人填写的《基本养老保险待遇审核表》,并要求其提供以下证件和资料:
(一)身份证件;
(二)户口簿;
(三)参保人员档案;
(四)申请提前退休的人员,还需提供其他有关资料;
(五)社保机构规定的其他证件和资料。
3、企业科对申报人的证件和资料的真实性进行审核。审核内容包括:
(一)身份证件上的出生时间与档案记载是否一致;
(二)个人帐户记载的实际缴费年限、缴费工资、连续工龄等信息记录是否准确;
(三)申报人从事的特殊工种年限与个人档案记录是否一致;
(四)对申报办理因病(非因工)退休的,需审核由劳动能力鉴定部门出具的《劳动能力鉴定书》;
(五)对申请按国家有关政策规定提前退休的,审核其单位、工种是否符合国家政策性提前退休的范围和条件;
(六)需要审核的其他内容。
4、企业科通过所在参保单位或所在社区将申请人有关情况进行公示,对有举报的应及时核查处理。
5、审核通过后,企业科计算申报人的基本养老金数额,在《基本养老保险待遇审核表》上填写审核意见和核定金额,并及时记录离退休(职)人员信息。
6、离退休(职)人员对基本养老金待遇金额有异议,提出重核申请时,企业科予以重核,将重核结果通知参保单位(或街道劳动保障事务所,下同)或个人。确有调整的,应保留重核及修改的记录。
二、待遇调整审核
1、当国家规定对离退休(职)人员养老保险待遇进行统一调整时,企业科应依据国家政策规定,建立离退休人员基本养老保险待遇调整台帐。
2、离退休(职)人员对基本养老保险待遇调整金额有异议,提出重核申请时,企业科予以重核,将重核结果通知参保单位或个人。
三、一次性待遇审核
1、企业科受理申领人提出申领一次性待遇申请时,要求其提供以下证明和资料:
(一)身份证件;
(二)出国(境)定居的,提供出国(境)证明及户口注销证明;
(三)死亡的,提供医院、派出所和民政等部门开具的死亡证明、户口注销证明和火化证明;
(四)社保机构规定的其他证明和资料。
2、审核通过后,企业科将予以复核。复核无误的,支付待遇。
3、申领人对一次性待遇金额有异议,提出重核申请时,企业科予以重核,将重核结果通知参保单位或个人。确有调整的,应保留重核及修改的记录。
四、供养直系亲属待遇审核
1、离退休(职)人员死亡后,其遗属申请领取丧葬补助费、抚恤费和供养直系亲属生活补助费时,企业科要求其填写《供养直系亲属待遇核定表》,并提供以下证件和资料:
(一)离退休人员死亡证明;
(二)供养直系亲属身份证件及与死者关系证明;
(三)供养直系亲属经济收入情况;
(四)社保机构规定的其他证件和资料。
2、企业科对以上表格和证明、资料进行审核。审核通过后,核定其待遇标准,填写《供养直系亲属待遇核定表》。
3、申领人对核定的待遇金额有异议,提出重核申请时,企业科予以重核,将重核结果通知参保单位或个人。确有调整的,应保留重核及修改记录。
五、待遇支付
待遇支付包括离退休(职)人员待遇支付、一次性待遇支付和供养直系亲属待遇支付、领取养老保险待遇资格认证等内容。
1、企业科收到新增离退休(职)人员待遇审核信息后,应通知离退休(职)人员办理基本养老金活期储蓄帐户和专用存折,及时将离退休(职)人员养老金进行社会化发放。
2、企业科每月根据上月待遇支付记录及新增离退休(职)人员待遇、待遇调整、一次性待遇、待遇重核等相关信息,建立当月离退休(职)人员养老金支付台帐,生成发放数据。
3、企业科每月将养老金发放数据和《基本养老保险待遇支出核定汇总表》送财务科,同时将发放数据送社会化发放机构。
4、企业科应每月定期接收社会化发放机构的发放信息,检查按时足额发放情况。