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借网格化管理东风 时刻紧绷廉政弦

时间:2012-10-15浏览 131 人12次

全市开展“坚持依靠群众、推进工作落实长效机制”工作以来,新密市社保局借助网格化管理东风,着力提高廉政文化的吸引力、渗透力和感染力,坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠职工的支持和参与”的工作机制,把党风廉政建设贯穿社保工作的全过程,把开展廉政文化“进机关”活动作为进一步加强廉政建设的有效载体,全力营造了崇廉、倡廉、守廉的浓厚氛围。

一是活动兴廉。持续开展“周练一张字,月读一科书,季撰一篇稿”的“三个一”学习活动,把党风廉政建设宣传教育作为重要学习内容。组织开展上廉政党课、读廉政书籍、廉洁从政大讨论,形成一种以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

二是文化养廉。在全局开展廉政书法、廉政警句、廉政征文等征集评选活动,自今年6月以来,共征集书法、摄影、我的金钱观征文等作品1207件。在全局的楼梯、走廊、会议室等地方设置廉政标语,温馨提醒干部职工廉洁从政,让党员干部在兴趣盎然的活动中感受和领悟廉政,在参与中益智养廉。

三是制度督廉。坚持按照党风廉政责任制的要求,发扬民主,切实执行民主集中制,凡是涉及全局性的重要问题及干部任免问题,如人事任免、奖惩和岗位调动等重要事项,均由局党委会议讨论决定,提高科学决策水平和工作透明度。同时,还不断拓宽监督渠道,通过局网站群众信箱、电话热线等途径,把局内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来,积极构建全方位、多层次的监督网络。

四是模范促廉。开展评选活动,按照“政治坚定、业务精湛、作风过硬、奉献积极”的标准选树典型,并对先进典型授予座牌,带头示范。今年七一,共评选出5名“党员优质服务标兵”,5名“爱岗敬业示范岗”,在局职工大会上进行表彰。共选树2名优秀共产党员,1名优秀党务工作者,1个先进基层党组织,及时上报市委组织部,并在全市迎接建党91周年表彰大会上受到市委的表彰。通过宣传橱窗和网络媒体等大力进行宣传,在机关内掀起了比、学、赶的热潮,形成良好的尚廉倡廉的机关风气。

(新密市社保局 李鹏伟)