为深入贯彻落实市人社局关于社会保险“两率”提升工作的决策部署，压实企业职工养老保险“两率”工作责任，精准破解基层经办难点，全力冲刺年度目标任务，近日，市社保中心副主任黄佩一行4人赴登封社保中心开展“两率”提升工作专项调研指导。市社保中心职业年金科、社会化服务科等科室负责人参加调研活动。

专题调研座谈会上，黄佩一行认真听取了登封市社保中心负责同志关于“两率”提升工作进展和推行“线上宣传+线下走访”、“精准摸排+重点突破”工作模式的实践探索等工作情况汇报，并通报了登封市当前“两率”提升工作核心指标的完成情况。

黄佩指出，企业职工养老保险全国考核是当前工作的重中之重，是事关人民群众切身利益的民生工作，是关乎全市社保事业高质量发展的重要工作。“两率”提升工作是关系全市、全省社会保障考核的重要内容，按照市局规定全市“两率”年底达到70%的目标任务，全市社保部门责任要认清形势，扛牢责任，担当作为，推进工作。

黄佩强调，要进一步提高站位、压实责任，切实增强责任感和紧迫感，将“两率”提升作为核心工作来抓，坚决补齐短板弱项。要紧盯目标、重点突破，围绕工作短板，逐项制定措施，发扬“钉钉子”精神，确保各项工作落到实处、取得成效。要强化协同、凝聚合力，主动加强与税务部门协同，争取辖区政府支持，形成上下联动、齐心协力的工作格局，争取圆满完成目标任务。

登封市社保中心负责同志表示，此次调研指导为登封“两率”工作提升指引了方向，增添了动力了，下一步中心将坚决贯彻落实省市关于“两率”提升工作的决策部署，通过强化联动、优化服务、深化宣传、重点突破等举措，全力推进“两率”提升工作，确保按时完成目标任务，为推进全市社保工作高质量发展贡献登封力量。

连日来，中心领导班子成员、四级调研员按照中心“两率”提升工作部署安排，分别到责任联系区县（市）调研指导“两率”提升工作，与当地社保部门共同研究解决工作难题、推出针对性工作举措，全力推进“两率”提升工作，确保全市工作的整体推进和目标任务的圆满完成。