系统上线工作10月26日—30日

进展情况通报

截止目前，“五险合一”管理信息系统上线各项工作有序进行：

1、第二批面对企业的新系统业务培训于27日结束，参保企业相关人员约150人参加。

2、第三期社保局新系统业务培训与内部管理提升培训班于28日启动，郜跃进局长在培训班上做动员讲话。

3、第四期面对企业的新系统业务培训的相关企业人员约160人于30日下午抵达培训现场。

4、26日上午卫洛民副局长召开新系统试运行期间存在问题研讨会，对当前存在的问题和下一步工作计划做了详细安排和部署，其中对于权益记录管理处发现的程序和数据有误问题（包括参保时间、登记时间、账户金额等信息），要求软件开发方尽快修改程序，保证数据的准确性，以示政府办事机构的严肃性；对于权限管理的分配问题，卫洛民副局长强调要按照局领导办公会确定的四个原则和一个目标对各处（分局）提出的权限进行再次分配。

5、29日下午卫洛民副局长主持召开的新系统问题研讨会，会上，软件开发方针对目前存在的问题表示一定尽全力配合社保局的工作，把发现的问题尽快解决好；对于老系统中存在单位回款中多缴社保金的状况，卫洛民指出把名单提取出来分发给业务处室和参保企业核对，争取在本次数据转换中彻底清理干净，把历史遗留问题解决好。

6、10月30日上午卫洛民副局长就“参保登记时间”和“过渡性补贴”的问题召开专题会议，他指出：“参保登记时间”是关系到参保职工的切身利益，请软件开发方一定要重视起来，并尽快修改程序；“过渡性补贴”问题新系统一定要实现自动计算，目前打“对勾”的方式只是暂时性的，请软件开发方尽快完善程序，严格按照郑州市人民政府令（第161号）执行。本次会议内容已通过报告形式递交到人社局。

7、由于老工伤问题尚未解决，只能通过老系统制作10月份工伤待遇拨付计划，26日工伤拨付计划已实施

8、29日下午启动启动11月份养老保险计划和工伤保险的计划制定工作，30日在制定计划过程中出现了异常，31日继续11月份计划的制定。

9、截止10月30日下午17：30，软件试运行期间共提出147

个问题，已解决65个，有31个问题处理意见不一致，需业务处室与东软讨论解决。

10、经业务处室确认，截止10月30日下午17：30，还有15个上线前必备需求尚未通过测试。

（“五险合一”领导小组办公室 供稿）