7月9日下午，我局举行郑州市社保局领导干部“谈执行”专题讲座。郜跃进局长以“建立更可靠的社保——关键在执行”为题给为大家进行了一堂生动的执行课。全体班子成员、中层干部参加了专题讲座。

2013年，自市人社局开展“制度执行年”活动以来，按照人社局“制度执行年”活动领导小组的总体要求，我局结合本单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好了宣传动员、制度评估阶段的各项工作。按照要求，各单位领导在“制度执行年”活动中要对党员干部进行宣讲。郜局长重点讲了一下几个方面的内容：

一、开展“制度执行年”活动是做好新形势下社会保险经办工作的必然要求

目前，全市企业养老保险参保242.1万人，工伤保险参保143.8万人，城乡居民养老保险参保257.6人，三项社会保险基金累计结余已达到131亿元。面对如此庞大的参保人群和上百亿元的基金结余规模，确保制度执行是密切党群关系的有力纽带、是整合经办资源的坚强抓手、是依法依章经办的生动实践、是发挥个人效能的难得机遇、是反腐倡廉建设的重要保证、确保制度执行是实施精确管理的正确途径。

二、开展“制度执行年”活动必须确保把制度执行落到实处

必须坚持制度执行与制度建设相结合。要对现有制度流程进行进一步梳理和完善，对缺失的制度要尽快建立，最终目标是建立一套合法、完整、科学、高效的社会保险经办制度体系。

必须坚持制度执行与学习培训相结合。一是领导干部要带头学。二是工作人员全员学。三是要创造条件方便学。四是要施加压力督促学。

必须坚持制度执行与本职工作相结合。领导干部要带头执行制度，要以身作则、率先垂范，做自觉遵守规章制度的模范。大厅工作人员要坚持严格按制度、按政策办事，要把制度执行贯穿于工作的每一个部分、每一个阶段、每一个细节。

必须坚持制度执行与监督检查相结合。一是要“把权力关进制度的笼子里。二是发挥内部审计部门的审计监督作用。三是要进一步畅通群众监督渠道。四是要坚持阳光操作。五是要加大惩罚力度。

三、要对上半年“制度执行年”活动开展情况进行认真总结，不断把活动推向深入

下一步，我们将进一步深化制度执行年活动，一是针对当前社会保险形势的发展变化，全面提升干部队伍的执行力，将这种正能量化作干部职工在社保经办业务的自觉性，形成合力，创出社会保险新成绩、新亮点。二是针对社保经办工作出现的新情况新问题，结合学习贯彻惩防体系建设2013—2017年规划，深入调研，做好社会保险经办部门3年内需要重点解决的问题和建立完善的反腐倡廉制度。三是认真总结前两个阶段的经验，按照“六型人社”要求进一步加强执行力，进一步将社会保险经办工作抓实、抓好，更好地位职工、为参保对象，为企业服务，为实现中原经济区的腾飞、中国梦的实现提供强有力的保障。

（党委办公室 供稿）