●我市召开城镇职工基本医疗保险付费方式改革实施工作会议

●抓量化考评 促效能提升

●简讯

●正能量

我市召开城镇职工基本医疗保险付费方式

改革实施工作会议

3月11日，全市城镇职工基本医疗保险付费方式改革实施工作会议在郑州大学附属郑州中心医院召开。全市具有住院资格的193家定点医疗机构负责同志参加了会议，郑州市社会保险局局长连书平、副局长陈德贤出席会议并发表讲话；会议由郑州市人力资源和社会保障局医疗保险处处长孟庆春主持。

连局长在讲话中指出：改革医疗保险付费方式是医药卫生体制改革的一项重要内容，对保障参保人员权益、规范医疗服务行为、控制医疗费用增长和促进医疗机构发展具有十分重要的意义，是大道所指、大势所趋。连局长强调，推进付费方式改革关键是要破解发展中的难题，2014年我市付费方式改革重点要抓好四个方面的工作：一是要尽快研发适应医疗保险付费方式改革的信息系统；二是要积极探索医疗保险经办机构与医疗机构的谈判机制；三是要进一步完善医疗保险付费方式，探索“按人头付费”、“按病种付费”等；四是要进一步加大对定点医疗机构的监督管理力度，规范医疗服务行为，维护参保人员基本医疗权益。

陈德贤副局长在会上运用大量数据详细分析了2013年度全市职工医疗保险基金运行情况，并对2014年付费方式改革工作作了安排，重点介绍了实行总额预付的113家定点医疗机构的实际预分额度的计算方法，指出了当前定点医疗机构存在的主要问题，希望全市各定点医疗机构切实担负起应有的社会责任，严格落实医改任务，坚定不移地支持付费方式改革，与医疗保险经办机构一起管好、用好老百姓的救命钱。

（办公室、医疗保险结算处 供稿）

抓量化考评 促效能提升

近期，社会保险征缴四处按照《郑州市人力资源和社会保障局关于印发作风纪律检查考评工作方案的通知》（郑人社〔2014〕3号）要求，深入开展“四个考评”活动，将日常工作细分为“服务质量综合考评”、“业务水平综合考评”、“工作纪律综合考评”、“安全卫生综合考评”，对首问责任制、服务态度、文明用语、月办理业务量、业务出错率、请销假制度、AB岗制度、安全卫生等细节进行考评监督。

该处“四个考评”的评分方式全部以量化打分的方式进行，坚持用数据说话、用数据评判，真正做到公平公正，为在本职工作中积极主动、耐心认真、成绩显著的同志提供了脱颖而出的机会，进一步增强了全处人员的执行力、落实力和服务意识，业务水平和工作绩效整体提升。

（社会保险征缴四处 供稿）

简讯

我局筹备建立全市“医保医师库”。为进一步加强定点医疗机构管理、规范医疗保险服务行为、切实维护参保人员医疗保险权益，医疗保险服务处根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规和文件精神，牵头开展全市“医保医师库”筹建工作。目前，该处通过走访调研、收集资料、研究论证，正在着手拟定《郑州市定点医疗机构医疗保险服务医师管理暂行办法》，为下一阶段工作夯实制度基础。

（医疗保险服务处 供稿）

2014年社会保险年检工作进入实施阶段。近期，社会保险关系管理处按照局年检工作总体部署，结合我市实际，广泛征集相关业务处室和各社会保险分局意见建议，研究制定了开展2014年度社会保险登记证年检及缴费工资申报方案，拟定了年检工作流程、标准和规范，并报请局长办公会议研究通过，拟于3月中旬至5月下旬开展我市2014年度社会保险年检工作。

（社会保险关系管理处 供稿）

金水分局开通网络服务平台。为进一步提高社会保障公共服务能力，郑州市社会保险局金水分局开通了腾讯微博和微信平台，向群众发布社保的相关知识及业务流程等信息，并就群众在微博和微信上的留言及时反馈。网络平台的开通既方便了群众及时准确的了解社保的最新动态和相关信息，也有助于社保服务部门更好的与群众沟通，解决群众关心的问题。

（金水分局 供稿）

正能量

近期，濮阳市群众管永顺、张玉英来信，对我局社会化服务处马静、杨晓兰、和新社等3名工作人员耐心细致的服务态度和解群众所急的敬业精神进行了褒奖。

表扬信中写道：“我们非常钦佩马静他们的工作精神，深切感受到贵局工作人员的整体素质、良好的职业道德操守和全心全意为人民服务的宗旨，充分彰显了执政为民的理念。”

（办公室 供稿）