7月25日，随着第六期社会保险业务知识培训班落下帷幕，我局“岗位大练兵”活动圆满结束。

“岗位大练兵”培训活动，是我局整合成立后组织开展的第一次大规模的集中学习活动，也是我局深化“五险合一”市级统筹，加强经办能力建设的一项重大举措。

郑州市社会保险局“岗位大练兵”培训活动自3月下旬开始，共分6个批次，对全局近800名职工以及部分县市社保经办机构的业务骨干进行轮训。培训以“解放思想，提高素质，磨练队伍、增强凝聚力”为主题；以军事化、封闭式管理为手段；以党的群众路线教育、文明礼仪、职业道德知识，社会保险各险种业务理论知识为主要内容；采取集中学习、分组讨论、活动竞赛、考试测评相结合的教学方式，活动组织高效顺畅、学习内容全面实用，在提升业务技能的同时，有力促进了我局干部职工之间的交流融合。

在“岗位大练兵”活动开展过程中，我局领导班子成员坚持带头参训、全员参训，在每一期的轮训中，不仅全员参加开班仪式，还轮流担任带队领导，全程参与培训。各有关处室精心准备、周密组织，参训学员全情投入、认真学习、积极配合，整个活动组织扎实有序，培训效果良好，呈现出以下几个特点：

一是培训内容丰富实用。为确保培训效果，我局专门安排从事社保工作时间长、政策业务精通的骨干进行授课，围绕社会保险业务基础理论、政策演变、风险控制等进行讲授，内容详实、准确、全面、贴近实际，具有很强的针对性和实用性。同时，我局积极采取“请进来”的方式，邀请河南省委党校、省博物院、解放军防空兵学院的专家、教授为学员讲解群众路线教育、职业道德等，进一步强化了全体干部职工的职业道德操守，提升了文明服务水平。

二是培训组织高效顺畅。本次培训活动持续时间长、参训人员多，为保障培训工作的平稳开展，我局坚持强化纪律、从严管理，确保了活动实效。一是抓源头控制，统一行动、集体乘车、专人带车，既确保了学员的乘车安全，也便于在培训期间开展封闭式管理。二是抓动态管理，通过划分学习小组、实行组长负责制，开展量化评比、团体活动等，促进了内部交流，强化了协作意识。三是抓纪律督查，严格落实“早点名、晚讲评”和请销假制度，采取课堂问答、抽查笔记、闭卷考试等形式，用军事化管理手段规范全体学员的上课、就餐和活动时间，保证了培训活动的质量。

三是培训目标成效明显。本次“岗位大练兵”活动，先后进行了48个场次的专题授课，通过案例分析、小组讨论等形式进一步拓展了活动内容。为进一步深厚学习和交流的氛围，我们利用课余时间，安排了形式多样的文体活动，如拔河、绑腿跑、叠报纸等，使参训人员始终保持高昂的学习热情和踏实认真的学习态度，达到了“锻炼队伍、增进团结”的目标。

作为我局干部队伍建设的一个重要环节，此次“岗位大练兵”活动既是一次求实效、强队伍的学习，也是一次生动活泼、增进感情的聚会，更是一次积极而富有成效的探索和实践。开展“岗位大练兵”活动不仅为我局今后的教育培训工作提供了切实可行的模式和思路，积累了丰富的经验；更为全面深化“五险合一”市级统筹、推进以“业务融合、业务瘦身”为主要内容的社会保险经办标准化建设，也为下一步我市全面提升服务质量和服务能力、构建覆盖城镇居民的社会保险服务体系打下了坚实的基础。