7月4日上午，社会保险稽核处组织召开全局内控工作培训暨警示教育会，所有分局中层以上干部、内控工作人员以及市局业务处室的人员参加会议。会议通过对中央、省市各级要求和文件精神的讲解，结合外地暴露出的社保领域的违法案例进行分析教育。会议要求在社保工作全面改革的过渡期，要切实提高政治站位，坚持把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，强化“四个意识”，坚定“两个维护”，始终同党中央保持高度一致。更要突出抓重点、补短板、强弱项，特别是要坚决打好防范和化解重大风险的攻坚战。

会议围绕《人社部关于加强社会保险基金管理风险防控工作的意见》人社部发〔2018〕43号文件，重点讲解 43号文件出台的背景及文件涉及的有关精神，同时又提出我局落实内控工作要求的具体举措。会议要求与会各部门要梳理社会保险基金管理风险点，形成风险清单和应对预案，压实责任，狠抓落实，逐一排解。对于重大风险业务，如一次性补缴、待遇核定等，要细化标准、条件和要求，明确原始资料依据。要加强组织领导，严格责任落实，做好协调配合，合力防控风险。按照“谁管理、谁负责，谁审批、谁负责”的要求，落实经办管理主体责任，压实社会保险基金风险防控责任。用制度管人、管钱、管事。要立足当前，全面排查各险种基金管理风险，对发现的问题，要抓紧整改；更要着眼长远，摸清社会保险基金管理风险防控现状及存在问题，真正建立风险防控长效机制。

最后，副局长李华亮就风险内控工作提出四点意见：一是要及时深化理解会议精神，真正将风险防控做好做实。二是要组织一次全员培训，要查找业务经办中存在的问题和苗头，真正做到防患于未然。三是社保领域出现基金安全问题必然会制约单位的发展，所以务必要问题找准、措施定实、责任到位，要将问题和隐患消灭在萌芽状态。四是真正把内控制度坚持好，把经办流程理顺好、规范好，把经办人员的权限界定好，这样才能做细做实。