为深入贯彻全市人社系统“转作风、提效率、树形象”实践活动部署，切实提高经办效能和服务水平，3月15日下午，我局组织召开“转提树”实践活动暨“两优一标兵”评比活动动员部署会议。局领导班子成员，各处室长、各分局局长及纪检委员等90余人参加了会议。

会议印发了《中共郑州市社会保险局委员会关于落实“转作风、提效率、树形象”实践活动工作方案》和《郑州市社会保险局关于开展“两优一标兵”评比活动的实施方案》，明确了活动组织领导、方法举措和责任部门，进一步压实责任，强化担当，确保活动取得实效。

会议指出，要充分认识开展“转提树”实践活动的重要意义，直面当前“职责不清、效率不高、标准不高、本领不强、本位主义、制度滞后、体制不顺、正气不足”等八个方面问题，认真践行人社系统八个专项行动，切实增强践行两项活动的思想自觉和行动自觉。会议要求，全局干部职工要高度重视，积极落实，一是各处室、分局负责同志亲自抓，要把局党委的决定传达到位、部署到位、执行到位，组织干部职工积极投身活动。二是注重结合推进，各处室、分局要严格按照时间节点和实施步骤稳步推进；要注重与年度工作目标考核、日常工作推进等指标结合起来，通过常态化开展检查督导、考核评比，强化制度执行力，切实将活动开展转化为推动工作落实的强劲动力。三是强化工作机制，建立问题台账，实行记账销号制度，有的放矢、精准发力，扎实整改。结合“6+1”工作机制、联系分局责任制等制度机制，通过“每月量化评比”、“季度通报应用”、“年度表彰奖励”等举措，形成常态长效工作格局。

会议强调，要着力倡导“树”的引领，营造“创”的氛围，强化“争”的意识，进一步增强全局干部职工的集体荣誉感和主人翁意识，激发干部队伍活力，增进内部团结，凝聚工作合力，努力营造敬业担当、为民谋事、依法办事、廉洁从事、务实做事、高效成事的经办环境，全面提升人民群众对社保经办工作的满意度。