根据工资晋升政策，公务员年度考核称职及以上的，累计五年晋升一个级别，累计两年晋升一个级别工资档次；机关工人年度考核合格及以上累计两年晋升一个岗位工资档次；事业单位工作人员年度考核合格及以上每年增加一级薪级工资。工作人员在批准退休时，正常晋升的级别增加工资和级别、岗位、薪级工资档次增加工资，因个人年度考核结果延迟，导致工资变动手续迟办的，参保单位在申请养老保险待遇时，可以按退休后迟办的《工资变动审批表》，确定其视同缴费指数及养老保险待遇。