生产经营类事业单位转企改制事关广大职工切身利益，社会敏感度高，推进难度大。为保障职工权益，稳步推进改制工作，市社保中心党委书记、主任丁建民亲自过问，亲自召开协调会议研究、推进工作，并要求相关科室密切配合、共同努力，全力破解改制过程中遇到的各项难题。

主动对接饭店，摸清现实情况。我市嵩山饭店、郑州饭店、黄河饭店等3家涉改事业单位，因其前期资金不到位等原因，致使改制工作进展缓慢，最终造成284名符合退休条件职工的退休待遇迟迟无法兑现。工作人员在前期掌握情况的基础上，主动与嵩山饭店等单位对接，深入各单位详细了解其历史情况和现实情况，与单位相关人员共同分析形势，就单位面临的实际问题和具体困难，按照相关政策和法律规定商讨解决办法、推进改制工作开展。

提前介入角色，夯实工作基础。工作人员在深入了解三家饭店整体情况的基础上，结合三家饭店的意见和相关面临退休职工的诉求，依照相关政策和法律规定，积极商讨解决工作难题，并组建工作专班积极开展相关基础工作，为推进退休待遇核算工作全面奠定基础。针对因欠费原因而无法进行网上申报退休待遇的特殊情况，专班人员特意设计相关数据表格，以详细记载正式退休待遇申报时所需要的各项数据信息。同时，专班人员积极与三家饭店对接，主动上门提供精细服务，指导做好数据填报、材料整理等相关基础工作。今年春节前夕，该单位欠费问题全面解决。为此，在临近年底业务异常繁重、人员极度紧张的情况下，专班人员专门抽取工作时间，克服大雪纷飞的严寒天气和交通不便的现实困难，顶风冒雪前往赴嵩山饭店，集中审核退休人员待遇审核所需的档案材料、基础信息等情况，为下一步开展该单位退休职工正式待遇核算工作打下了坚实的基础。

甘于牺牲奉献，全力核算待遇。2月23日，嵩山饭店正式提交了退休人员正式待遇申报材料，中心组织机关事业养老保险科工作人员全面展开待遇核算工作。核算待遇过程中，工作人员发扬不怕疲劳、不惧困难、连续作战的牺牲奉献精神，本着依据政策、严格流程、严格标准的原则，对该单位办理退休手续的人员一一进行了退休待遇核算。在大家的团结协作和共同努力下，2月28日嵩山饭店退休人员正式待遇核算工作圆满完成，127人中除18人因档案材料缺失、有企业工作经历等原因暂时无法核算外，其余109人的正式待遇申领核算工作全部完成。核算后，退休职工的前期补发待遇和3月份退休金，将于3月15日左右随同当月拨付计划一并发放到位，4月份之后他们即可按月正常领取退休待遇。

群众的事，就是天大的事；群众的需求，就是工作的方向和动力。下一步，市社保中心将加强与黄河饭店、郑州饭店的沟通联系，指导两家单位积极开展前期退休业务的信息填报和材料准备工作，以尽快展开面临退休人员的正式待遇核算工作，确保职工尽快享受退休待遇、尽早安心生活，助力维护社会稳定大局。