二十届中央纪委三次全会强调，要突出常态长效深化落实中央八项规定精神，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义，从领导机关抓起、领导干部改起，坚决纠治影响党中央决策部署落实落地、影响高质量发展、加重基层负担、权力观扭曲政绩观错位等问题。现实中，文风会风不实不正、督查检查考核过多过频、过度留痕等问题给基层造成严重负担，基层反映强烈。本专题聚焦纠治困扰基层的形式主义官僚主义问题，深入剖析其主要表现、查处情况，进一步明确相关纪律要求和注意事项等。

正面清单

(一)文风

1.守住精文减会硬杠杠，不纳入精简统计范围的文件会议，也要贯彻上级精文减会部署要求。

2.大力弘扬“短实新”“简而明”优良文风，防止穿靴戴帽、冗长空洞。上级未明确要求的，不再层层制定配套文件。尽量通过网络、传真、函件等形式解决问题。

3.审慎定秘，能公开尽公开，便于文件传阅，知悉。

(二)会风

1.参会对象集中或会议内容关联的，可套会召开。尽量采用视频会议形式。尽量以沟通协商、实地调研、现场办公代替开会。

2.严守会议纪律，按照通知要求着装、提前进场，不得随意找人替会；会议期间认真听会、做好记录，不使用手机(会议期间仍需承担应急处置、会务保障任务的人员除外)，不做与会议无关事情，会议未结束不得提前收拾材料、起身离场。严守会议秘密，严禁跑风漏气。

3.节约办会，不发放笔记本、书写笔，不发放纪念品等物品。会议文件、资料应双面印刷，文件袋一般使用纸袋。

(三)调查研究

1.调研要严格落实简化接待工作要求，严格执行调研纪律。

2.运用综合性、专题性、蹲点式、跟踪式、暗访式、谈话式等多种方式开展调研，避免工作脱节。政策执行中注意听取基层干部群众反映，了解具体落实情况，适时调整完善。

3.严格执行督检考年度计划和审批报备制度，年度计划项目只减不增。临时开展的督检考项目“一事一报”。

(四)督查检查考核

1.督检考做到“五不两直”：不专门布置、不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，掌握第一手资料和客观真实情况。

2.提倡联合督查，或充分运用“互联网+督查”，推动成果共享运用。充分发挥部门抓督查落实的主体责任，专项工作原则上不专门设立督查组。

3.规范网络工作群信息发布工作机制，建立健全网络学习平台管理使用制度，不简单将学习积分、排名作为工作考核、评先评优的依据。

负面清单

 (一)学风会风文风及检查调研方面

1.为开会而开会，不解决实际问题；超计划、超时间、超规模、超预算开会。

2.文件材料照搬照抄，超篇幅、超范围发文。

3.随意设立网络工作群，要求基层在群里“打卡留痕”。

4.调研搞形式、走过场、不深入，搞层层陪同、超人数陪同，以调研之名行督查检查考核之实；调而不研、扎堆调研，甚至让被调研单位写报告。

5.检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多。